CMC FORMATIONS
100 % ADAPTATION
NOTE MOYENNE ACCORDÉE par nos STAGIAIRES sur MONCOMPTEFORMATION
4,93/5 au 25/03/2022 4,93/5 au 19/07/2024 4,97/5 au 03/04/2026
Mise en œuvre d'une formation au 02 23 18 46 26
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Formations personnelles et professionnelles sur-mesure : 100 % ADAPTATION !
COMPTABILITÉ ET GESTION RH
Page mise à jour 10/01/20265
Nous proposons aux professionnel concernés et aux chefs d’entreprises, d'adopter un raisonnement comptable par une meilleure compréhension des mécanismes et des concepts, pour une connaissance rapprochée de l’entreprise et de ses projets : Comprendre l’organisation des données financières, vous permettra de mieux communiquer et de façon précise, avec les tiers : Banque, Clients, Banque, ... L’adoption d’un raisonnement comptable s'avère indispensable pour tout professionnel concerné par l’analyse financière, l'établissement d'une étude de marché, la révision ou l'évolution d'une stratégie. Pour lever toute confusion devant les tableaux de chiffres, la connaissance du vocabulaire spécifique sera un préalable pratique pour lire les comptes, connaitre ou inventer son modèle économique et son fonctionnement.
Notre démarche : « Ne former et ne coacher que sur ce que l’on pratique et maîtrise déjà soi-même, garantie de la réelle transmission d'un savoir-faire ».
Une stratégie de formation personnalisée
- L'analyse de vos besoins et de vos attentes
- Attitude, méthode et rigueur inhérente à la gestion
- Engager une réflexion et une analyse critique
- Transposer les apports théoriques dans l’activité réelle
- Méthode expositive : se familiariser aux termes techniques
- Développer une culture technique
L’ÉTHIQUE DE LA CONFIDENTIALITÉ
COMPTABILITÉ GESTIONNAIRE DE PAIE
COMPTABILITÉ GESTIONNAIRE DE PAIE
OPTION RH
GESTIONNAIRE DE PAIE
La paie : ça s'apprend !
Pour les professionnels ou futurs professionnels, non formés à la comptabilité générale, qui souhaitent développer une compétence gestionnaire de paie. Identifier, appréhender et et comprendre toutes les subtilités d'un bulletin de paie, y compris les règles dérogatoires et bien sûr la loi Fillon pour préparer au mieux la déclaration et l'édition des bulletins de salaires. Ce stage inclut aussi une spécialisation Excel : Application de la gestion de la paie avec un tableur.
OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
-
Comprendre les mécanismes de l’élaboration d'un bulletin de salaire,
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Identifier les variantes et leurs applications,
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Comprendre la gestion du calcul des charges
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Règles dérogatoires
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Calcul du PAS
-
-
Suivre et modifier la DSN
-
Gestion des formalités d'embauche et de départ
125 heures :
-
en individuel
-
en présentiel
+
TP
Mises en situation
Accompagnement dans l'emploi
100 % flexible
Démarrage toute l’année
COMPTABILITÉ GÉNÉRALE CHR OPEX et CAPEX
GESTION CHR ANGLO-SAXONNE
Pour les professionnels métier non formés à la comptabilité générale qui souhaitent développer une compétence de gestion prévisionnelle en environnement CHR ANGLO-SAXON pour trouver un emploi dans un pays ou un environnement anglophone. Ce stage vous donnera toutes les clés vous permettant de présenter professionnellement et comptablement un projet ou un suivi de projet aux normes anglo-saxonnes des métier de la maintenance de l'hôtellerie et de la restauration.
OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
-
Comprendre les mécanismes d’un plan comptable,
-
Comprendre les bases et les mécanismes de la comptabilité,
-
Comprendre les notions : EBE - CASH FLOW - AMORTISSEMENTS - BUSINESS PLAN
-
Être dans l’opérationnel budgétaire anglo-saxon : OPEX et CAPEX
85 heures :
-
en individuel
-
en présentiel
+
TP
Mises en situation
Accompagnement dans l'emploi
100 % flexible
Démarrage toute l’année
COMPTABILITÉ GÉNÉRALE CHR OPEX et CAPEX
COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET ANALYTIQUE
Module 2 : 20 H. : L’ANALYSE FINANCIÈRE
- METTRE EN ŒUVRE
- VALIDER LA COHÉRENCE DE L’ANALYSE FINANCIÈRE D’UN SERVICE.
- ANALYSE FINANCIÈRE D’UN SERVICE
Module 3 : 20 H. : LE CONTRÔLE DE GESTION.
- EXPLOITER / MESURER
- GÉRER / PRÉSENTER – OPEX /CAPEX
Module 4 : 25 H. : LA GESTION D’UN SERVICE TECHNIQUE
- LE RAPPORT A LA DIRECTION
- DIALOGUES DE GESTION – OPEX /CAPEX
COMPTABILITÉ GÉNÉRALE
OPTION COMPTABILITÉ PUBLIQUE
OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
-
Les mécanismes d’un plan comptable,
-
Les bases et les mécanismes de la comptabilité,
-
Le système d’organisation et les flux
-
Le contrôle
70 heures :
-
en individuel
-
en présentiel
+
TP
Mises en situation
Accompagnement dans l'emploi
100 % flexible
Démarrage toute l’année
LA GESTION COMPTABLE ET DES RESSOURCES HUMAINES EN COMPTABILITÉ
LES RESSOURCES HUMAINES EN COMPTABILITÉ
OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
-
Maîtrise des éléments comptables de la paie appliqués aux ressources humaines.
-
Destiné à des utilisateurs qui souhaitent intégrer un service comptable/RH
-
Envisager une polyvalence du poste de travail
+
TP
Mises en situation
Accompagnement dans l'emploi
100 % flexible
Démarrage toute l’année
70 heures :
-
en individuel
-
en présentiel
-
Présentation du droit du travail
-
Formation du contrat de travail
-
Mise en œuvre du contrat de travail
-
Enregistrement des éléments de la rémunération
-
Calculer / enregistrer les charges sociales et les taxes assises sur les salaires
-
Comptabilisation des provisions et des charges à payer
LA COMPTABILITÉ SIMPLIFIÉE POUR LES TPE
L'AUTONOMIE COMPTABLE POUR LES INDÉPENDANTS :
On distingue trois types de comptabilité : générale, analytique et budgétaire. Seule la première est légalement obligatoire.
La comptabilité super simplifiée est un dispositif d'allègement des obligations comptables dont l'objectif est de donner aux petites entreprises le moyen d'avoir à leur disposition un outil de gestion simple et à faible coût. Tenir une comptabilité simplifiée implique d'inscrire toutes leurs opérations dans 3 journaux : achats, ventes et trésorerie.
COMPTABILITÉ GÉNÉRALE EN INDIVIDUEL
EXCEL en application comptabilité ARTISAN
Dernier témoignage : 18/07/25
Nous en dire plus : COMPTABILITÉ RH + LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
Je tiens à vous remercier ainsi que Gerald, votre femme, et toute votre équipe pour les 3 ans passés au sein de votre centre de formation.
J'ai eu énormément de chance.
J'ai appris énormément auprès de Gérald (très bon formateur).
Cela m'a permis de reprendre confiance en moi.
Vous remercierez également votre femme pour sa gentillesse et sa générosité.
Au plaisir.
Héléna C....
Source : Mail spontané du 18/07/2025
Dernier témoignage : 16/05/25
Nous en dire plus : COMPTABILITÉ RH + LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
Bonjour Gérald, comment allez-vous ? J'ai eu mon entretien ce matin pour mon futur travail au sein du service DRH.
- Poste : Gestionnaire carrière
- J'ai vraiment hâte de commencer
- Missions très intéressantes et polyvalentes
Héléna C....
Source : SMS spontané de confirmation d'embauche du 16/05/2025
Contexte : Héléna a suivi trois modules unitaires de 70 heures traitant principalement du droit et de la comptabilité publique RH dans le cadre d'une reconversion. Nous sommes heureux d'apprendre la bonne intégration d'Héléna en CDI.
Dernier témoignage : 22/03/24
Nous en dire plus : Formation compta RH en collectivités locales
Gérald,
Je vous remercie encore pour ce cours sur l'absentéisme ...
Vraiment très intéressant et bénéfique pour moi ...
Bien cordialement,
Héléna
Source : Mail spontané du 22/03/2024
Dernier témoignage : 21/03/24
Nous en dire plus : Formation compta RH en collectivités locales
Gérald,
Merci beaucoup pour votre investissement.
Cette formation est vraiment intéressante et très bénéfique.
Bien cordialement,
Héléna
Source : Mail spontané du 21/03/2024
Dernier témoignage : 13/06/23
Nous en dire plus : Émargement à mi parcours d'une formation en comptabilité générale.
Bonjour Mr PIGNOT,
Je tenais à vous dire que ma formation comptabilité générale est très enrichissante et complète.
J'apprends énormément auprès de Gérald, il est très à l'écoute et très professionnel.
Je tiens à vous remercier ainsi que votre équipe pour votre dévouement et votre gentillesse. J'ai prévenu ma DRH et ma responsable de service de l'hôpital. Je vais faire un retour très positif auprès de ma conseillère CAP EMPLOI et de PÔLE EMPLOI.
Excellente journée.
Bien cordialement.
Madame C
Source : mail entrant du 16/06/2023
Dernière évaluation reçue :
Vous transmettez des savoir-faire !
24/03/23